CIMAHI, NyaringIndonesia.com – Pemerintah Kota Cimahi berkomitmen untuk membangun pemerintahan yang berkualitas, responsif, dan transparan guna meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.
Melalui reformasi birokrasi, perubahan besar diterapkan dalam paradigma dan tata kelola pemerintahan untuk menciptakan birokrasi yang profesional, dengan berpegang teguh pada nilai-nilai dasar organisasi.
Nilai-nilai dasar ini merupakan hasil penyederhanaan dan penggabungan dari berbagai nilai yang dimiliki setiap instansi pemerintah, yang pada dasarnya memiliki kesamaan. Diharapkan bakal menjadi pedoman bagi seluruh ASN serta memperkuat budaya kerja di mana pun mereka bertugas.
Hal ini dapat mendorong kinerja organisasi dalam jangka panjang, membangun kekompakan, dan menciptakan tim yang efektif.
Pj Sekda Kota Cimahi, Budi Raharja, menjelaskan bahwa pembinaan yang dilaksanakan saat ini bertujuan penting untuk meningkatkan kapasitas pegawai sebagai garda terdepan dalam menjaga ketertiban, keamanan, dan keselamatan masyarakat.
“Peningkatan kapasitas ini menjadi elemen kunci dalam mewujudkan pemerintahan yang efektif dan efisien,” ujar Budi saat diwawancarai di Pusdik Armed Jl Baros No 151 Cimahi pada Rabu (06/11/24).
Budi menekankan bahwa setiap pegawai, sebagai abdi negara, memiliki tanggung jawab untuk terus meningkatkan kualitas layanan publik dan berkontribusi maksimal bagi pembangunan daerah serta kesejahteraan masyarakat.
“Oleh karena itu, peningkatan kapasitas pegawai bukan hanya kewajiban individu, tetapi juga merupakan tanggung jawab bersama,” jelasnya.
Menyadari cepatnya perubahan dunia, Pemerintah Kota Cimahi berkomitmen mengembangkan berbagai program pelatihan, workshop, dan penguatan kapasitas lainnya untuk meningkatkan kompetensi pegawai di semua level.
Budi mengajak seluruh pegawai untuk memanfaatkan peluang pelatihan dan peningkatan kapasitas yang tersedia.
“Mari kita belajar, berinovasi, dan berkolaborasi. Setiap langkah kecil dalam memperbaiki diri akan berdampak besar bagi kemajuan bersama,” tambahnya.
Ia juga menghimbau para pemimpin di setiap unit kerja untuk memberikan dukungan penuh terhadap pengembangan kompetensi pegawai.
“Mari kita ciptakan lingkungan kerja yang mendukung, di mana setiap pegawai merasa dihargai, didorong untuk berkembang, dan diberikan kesempatan mencapai potensi terbaiknya,” ujarnya.
Menurut Budi, pengembangan kapasitas bukan hanya soal pengetahuan dan keterampilan, tetapi juga membangun sikap profesionalisme, etika kerja, dan semangat pelayanan.
Pemerintah Kota Cimahi memiliki visi untuk mewujudkan kota yang campernik, maju, unggul, dan berkelanjutan. Visi ini hanya dapat tercapai dengan kerja keras, dedikasi, dan kualitas SDM yang terus berkembang.
Sebagai aparatur negara, kita harus menjadi agen perubahan yang membawa dampak positif bagi masyarakat, dimulai dari peningkatan kapasitas kita sebagai pegawai.
